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关于面向社会公开招聘城市社区居委会工作人员的公告
【更新时间:2017年04月24日】  【文章来源:

为进一步优化城市社区工作人员队伍,加强社区干部队伍建设,提高社区服务水平,推进社区各项工作,经研究,决定面向社会公开招聘一批社区居委会工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘职位

本次招聘以街道办为单位设置职位,招聘总人数23名。

职位一:崇安街道办所属社区5名;

职位二:新丰街道办所属社区6名;

职位三:武夷街道办所属社区12名。

 二、招聘范围、对象和条件

    1、具有武夷山市户籍的人员(公告之日前已落户武夷山)或在武夷山市服务的选聘生、服务社区高校毕业生志愿者、服务欠发达地区高校毕业生志愿者、“三支一扶”人员(含服务期满或正在服务期内的);

2、年龄:男性在18周岁至40周岁(即在19764251999425期间出生)、女性18周岁至35周岁(即在19814251999425期间出生);

3、具有中专及以上学历;

4、拥护中国共产党,热爱社会主义,贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,遵纪守法,品行端正,忠于职守,爱岗敬业;

5、身体健康,五官端正,无生理缺陷。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、被辞退未满5年的公务员、现役军人、违反计划生育政策、违法占地、违法建设的建筑或违规开垦茶山等行为的人员(指考生参与其中的),不得报名。

 三、招聘办法

本次考试采取现场报名的方式进行。

(一)报名地点及提交个人信息。

1、报名地点:武夷山市城市社区建设领导小组办公室(设在市民政局),联系人:周惠秀,联系电话:5313838。报名时间:2017425429,每天上午8001200,下午230530(双休日正常工作)。

2、报名者应如实提交个人信息:本人《居民身份证》、《户口薄》(户籍证明)、学历证书的原件及复印件(复印件规格统一为A4纸张),及2张规格200K以下的1寸近期免冠同底板彩色照片。在职人员还应提供所在单位及主管部门同意报考的证明材料。

  (二)资格审查及报考费用。由招聘机关对报名者进行报考资格条件的初步审查。符合报考条件的人员,现场每人缴纳100元考务费。进入面试前,招聘机关和武夷山市人社局将对进入面试人员的资格条件进行复核。

(三)注意事项

1、报名人员应对所提交的信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

2、以实际报考人员数组织开考,报名人数与职位招聘人数要达到31以上,如参加笔试人员数与拟招聘人数达不到31比例时,取实际参加笔试人数的31数来确定本次实际招聘人数(四舍五入)。

3、请报名者于201755上午8301200到武夷山市城市社区建设领导小组办公室(设在市民政局)领取准考证。

4、属于退伍军人三级士官、随军家属的报名者,笔试成绩加5分。

四、考试

(一)笔试。

1、笔试内容:《行政职业能力测验》,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析。该测验全部为客观性试题。公共科目笔试范围参照《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。

2、笔试时间:520

3、笔试地点:见准考证。

(二)面试

1、笔试结束后,根据报考者笔试成绩,从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。

2、进入面试的考生名单和面试的地点将由招聘机关另行通知。进入面试的考生由于各种原因,521上午12:00之前正式放弃参加面试,造成进入面试人员未达到规定比例的,可经招聘机关批准从报考的考生中,由高分到低分依次递补进入面试。

3、面试题:3题公共题。

4、面试时间:522

(三)考试总成绩的计算

笔试成绩占40%和面试成绩占60%计入总成绩。

五、体检

(一)体检人选的确定。根据招聘职位人数与经过面试人员的总分情况,按1:1的比例从高分到低分确定人选进行体检。体检相关费用由考生承担。

在职考生报名时未能提供单位同意报考证明的,最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明,否则取消体检资格。

聘用体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。

考生在得知体检结论后如有疑义,可在一周内提出复检申请,由招聘机关另行指定医院复检一次,以复检的结论为准。

(二)体检缺席者,取消聘用资格。

(三)体检合格者列为考察对象,整个考察工作由市城市社区建设领导小组负责组织,考察过程中要征求纪检、监察、综治、执法、公安、计生等部门的意见。如存在体检或考察不合格者,则按照总成绩依次递补。

六、聘用

招考单位按规定的条件和程序、标准,从面试成绩、考察情况和体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员名单,并在武夷山市人力资源和社会保障局、武夷山市民政局网站和武夷山市电视台上公示5日后,再按有关程序办理聘用手续。

七、后续管理

1、按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及相关文件精神,由街道办采取劳务派遣的方式进行管理,一年一聘。

2、拟聘用人员应服从街道办事处统一分配安排,在规定的时间内,到安排的社区居委会报到,否则取消聘用资格。

八、人员待遇

1、社区工作者财政性生活补贴。其中书记、主任的财政性生活补贴原则上不低于当年最低工资标准的150%;专职委员不低于当年最低工资标准的130%。同时继续执行届龄补贴和职称补贴。届龄补贴即社区工作人员服务期满一届给予届龄补贴100/月,满两届的补贴200/月,以此类推;职称补贴即社区工作人员中有获得社会工作者职称证书的,初级职称每月另加60元,中级职称每月另加100元。今后,财政性生活补贴随当年最低工资标准调整而调整。

2、享受社区居委会医疗保险(生育险纳入医保)、养老保险、工伤保险、失业险和住房公积金待遇。

3、街道办可根据年度工作安排和绩效管理要求,结合各自财力情况,对所辖社区工作者增发生活补助。按当年最低工资50%以内的标准进行配套。

九、特别提示

本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由武夷山市民政局负责解释。

                                                               

                               武夷山市人力资源和社会保障局

                                       武夷山市民政局

                                       2017年4月23

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