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中共武夷山市委组织部关于在全市开展干部网络培训工作的通知
【更新时间:2017年04月11日】  【文章来源:

中共武夷山市委组织部

关于在全市开展干部网络培训工作的通知

 

乡(镇)、街道、农茶场,市直各有关单位:

根据南平市委组织部、南平市人社南平市委党校、南平市行政学院《关于在全开展干部网络培训工作的通知》(组综20178号)要求,积极适应互联网时代干部学习方式的新变化,全面提高我市干部素质和能力,经研究,定于20173月起在全市开展干部网络培训工作,分批次组织干部参加福建干部网络学院学习。现有关事项通知如下:

 

一、培训对象及时间

按照省、南平市部署,参加福建干部网络学习的对象主要是全市各级党委、人大、政府、政协和群团组织及民主党派机关在职在岗干部,各级各类事业单位管理人员及专业技术人员,国有企业经营管理人员,以及其他需要参加网络培训的人员。

厅级、处级干部注册时间为2017217日至22831日开始培训;科级及以下干部注册时间为201735日至630日,71日开始培训。其他人员参照执行,逐步推进。

二、培训方式与内容

(一)登录方式

登录福建干部网络学院(网址为:www.fsa.gov.cn)主页,在学习登录区登录(用户名为本人注册时登记的手机号码或身份证号码,初始密码为123456),点击登录进入学习平台,选择相应专题课程即可进行网络学习。为确保使用安全,请学员登录后及时修改登录密码,一旦发生丢失或遗忘情况,应及时向所在单位管理员或市委组织部干部教育室请补办。

(二)学习内容

网络培训主题内容、班次和课程设置,由省委组织部、省公务员局会同福建干部网络学院根据干部教育培训形势任务、培训需求不定期发布并及时更新,分为必修课和选修课两类。

三、培训学时与要求

处级及以上干部参加网络培训每人每年学习任务不少于50学时,其中必修课不少于25学时。科级及以下干部参加网络培训每人每年学习任务不少于80学时其中必修课不少于25学时。专题培训时间按照培训通知要求进行。

四、考核方式及管理

(一)实行学分制管理。根据《武夷山市干部网络培训管理办法(试行)》(附件1)和《武夷山市干部网络培训学分制管理办法(试行)》(附件2)的规定,干部参加网络培训采取学分制管理。学完一门课程后,方可获得相应学分,系统自动记录。

(二)实行学年制管理。即每年11日至1220日为一学年,1221日至31日为年度统计时间。学员须按年度完成学习任务,不得跨年度进行(2017年统计学分时间以注册时间为起点,培训学时年度任务按比例相应扣除)。

(三)实行年度考核制。干部年度网络培训成绩将列为干部年度考核内容之一。

(四)建立培训情况抽查通报制度。各单位要结合实际,采取切实有效监督措施,定期与不定期公布干部参学情况,督促干部按时完成培训任务。市委组织部、人力资源和社会保障局、市委党校(市行政学)将采取抽查方式加强督查,不定期通报各单位干部参加网络培训情况。要杜绝点播空挂通过他人代学代考等弄虚作假、骗取学分违反学习纪律行为,一经查实,从严追责处理。

(五)建立学员培训电子档案。系统管理平台将自动产生并存入干部参加网络培训情况的电子档案,主管部门和干部个人都可即时查询。

    (六)实行分类管理。由市委组织部、人力资源和社会保障局分别对党群口各单位和政府口各单位干部的网络培训情况进行监督管理。其中,市委组织部干部教育室负责对党群口各单位干部的网络培训情况进行监管,市人力资源和社会保障局考核奖惩培训负责对政府口各单位干部的网络培训情况进行监管。

五、有关要求

(一)高度重视,认真组织实施。各单位要高度重视干部网络培训工作,要将此次网络培训列为干部教育培训工作的重要内容,要扎实抓好组织发动,加强领导,周密部署,精心安排,切实做到领导到位、组织到位、人员到位、工作到位,确保干部网络培训工作取得实效。

(二)广泛宣传,加强学习引导。各单位要加强干部网络培训工作的宣传和引导,扎实做好教学形式、学习内容操作方法解释说明等服务工作,推动干部明确网络学习的目标任务要求,尽快掌握入网学习方法。要指导干部统筹安排工作,正确处理工学关系,确保网络培训按时顺利推进。

(三)注重沟通,强化服务保障。各单位要对干部网络培训的网络环境和硬件条件进行检测和维护,确保网络培训安全顺畅。网络管理员要切实做好干部在线学习的服务、管理和保障工作,加强与市委组织部干部教育人力资源和社会保障局考核奖惩培训股的沟通联系,及时反馈工作进展情况及工作中存在的问题和困难,协调处理各种技术问题。

(四)掌握需求,提高培训效果。各单位要注意了解、把握干部的学习培训需求,推动福建干部网络学院不断优化和完善学习内容、课件开发和服务管理等,提高培训的针对性、实效性。要发挥好平台的管理作用,推进干部教育培训信息化管理,实现网络培训与实体培训、线上培训与线下培训的有机结合,提高培训效率。

(五)抓好筹备,及时注册入网。各单位需指定一名管理员,负责参加网络学院培训的干部个人信息的收集、填写和导入,之后负责对已录入的干部信息进行核实,对干部网络学习成绩的补录核实,对错误或缺失信息及时进行修改完善管理员筹备入网阶段的主要任务:

1. 410日前填报《福建干部网络学院管理员信息表》(附件1党群口各单位电子版发至市委组织部干部教育室邮箱wysgjs@163.com,纸质版由单位盖章市委组织部干部教育室;政府口各单位将电子版发送至市人力资源和社会保障局考核奖惩培训邮箱zoe0907@qq.com纸质版由单位盖章市人力资源和社会保障局考核奖惩培训

2. 625日之前完成本单位及以下干部个人信息的收集填写《福建干部网络学院学员信息登记表》登陆福建干部网络学院www.fsa.gov.cn通知公告栏中下载Excel版本填写),并将其导入福建干部网络学院网络平台

3. 各单位管理员身份获得授权后625日前按照发布的《入网操作方法》,将单位及以下干部的信息导入福建干部网络学院网络平台。

 

联系人与联系方式:

杨芳婷(市委组织部干部教育室),电话:5305442邮箱:wysgjs@163.com

郑念念市人力资源和社会保障局考核奖惩培训),电话:5300855,邮箱:zoe0907@qq.com

 

附件:1. 福建干部网络学院管理员信息表

          2. 福建干部网络学院学员信息登记表

          3. 武夷山市干部网络培训管理办法(试行)

          4. 武夷山市干部网络培训学分制管理办法(试行)

 

 

中共武夷山市委组织部       武夷山市人力资源和社会保障局

 

 

 中共武夷山市委党校       武夷山市行政学

     2017330


附件1

福建干部网络学院管理员信息表

 

填报单位(盖章)                   填报日期:      

单位名称

 

姓  名

 

部门职务

 

出生年月

 

性别

 

籍贯

 

毕业院校及专业

 

学历

 

QQ

 

身份证号码

 

手机号码

 

办公电话

 

E-mail

 

 

备注:

1. 410日前填报,党群口各单位电子版发至市委组织部干部教育室邮箱wysgjs@163.com,纸质版由单位盖章市委组织部干部教育室;政府口各单位将电子版发送至市人力资源和社会保障局考核奖惩培训邮箱zoe0907@qq.com纸质版由单位盖章市人力资源和社会保障局考核奖惩培训

2. 部门职务栏指:单位内设科室及职务。

 

 

 


  附件2

福建干部网络学院学员信息登记表

 

序号

姓名

身份证

手机

性别

民族

出生年月

政治面貌

现任职务

职级

职称

学历

学位

电子

邮箱

所在

部门

所属

单位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

备注: 1. 为能符合导入网络平台格式要求,请登陆福建干部网络学院www.fsa.gov.cn通知公告栏中下载Excel版本填写,管理员获得授权后,625日前将本单位科级及以下学员信息登记表数据导入网络学院平台;

2. 所在部门、所属单位栏请填写完整的、规范的全称。  


附件3

 

武夷山市干部网络培训管理办法试行

 

第一章      

第一条  为全面深化干部教育培训改革,充分运用现代信息技术,推进全市干部网络培训工作,不断提高干部素质和能力,根据《干部教育培训工作条例》、《20142017年南平市干部教育培训规划》、《福建省干部网络培训管理办法(试行)》,结合我市实际,制定本办法。

第二条  网络培训是全市干部教育培训体系的重要组成部分,全市干部网络培训依托福建干部网络学院(www.fsa.gov.cn,以下简称网络学院)进行。

第三条  网络学院由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局、省委党校、福建行政学院主办,实行统一规划、分级负责、整体推进、分步实施,坚持以人为本原则,坚持以干部培训需求为导向、以网络平台为载体、以学分制管理为手段,努力打造兼容、开放、共享、规范的干部网络培训主要平台。

 

第二章  培训对象

第四条  参加网络培训的对象主要是全市各级党委、人大、政府、政协和群团组织及民主党派机关在职在岗干部,各级各类事业单位管理人员及专业技术人员,国有企业经营管理人员,以及其他需要参加网络培训的人员。

第五条  按照分步实施原则,根据实际,逐步推进。第一步为全市处级及以上干部开通网络平台学习权限,第二步为科级及以下干部开通网络平台学习权限。其他人员根据平台建设情况逐步推进。

 

第三章  培训内容

第六条  网络培训以党的理论教育和党性教育为重点,结合干部履行岗位职责和个性化学习需求,开设政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、法治建设和素质能力、福建省情等专题课程,努力构建具有时代特征、网络特点、需求特色的课程体系。

规范学习内容,将课程内容分为必修课、选修课。必修课和选修课规定的学分都要修完才合格。必修课是根据教学计划安排,规定学员必须学习的课程;选修课由学员根据岗位需求、履职需要和个人兴趣爱好自主选择的课程。

第七条  网络培训主题内容、班次和课程设置,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局与省委党校、福建行政学院根据干部教育培训形势任务要求和培训需求不定期发布并及时更新。

 

第四章  培训管理

第八条  网络学习采用分级授权、分层管理模式。建立市、县两级网络管理员队伍,配备专门网络管理员,负责本单位职责权限范畴内各单位的干部网络学习的协调、指导、组织、管理等工作。

第九条  各单位组织人事部门须指定专门管理员做好本单位学员在网络学院学习统一管理工作。对本单位学员进行信息审核、注册登记,提供用户名及账号,落实任务,组织培训,督促学习,答疑解难,及时更新履历,并根据要求按时上报培训成果。

第十条  学员凭用户名和密码登录网络学院进行网上学习学员应妥善保管好自己的用户名和密码,一旦发生丢失或遗忘情况,应及时向所在单位网络管理员或者福建干部网络学院申请补办

第十一条  根据《20142017南平市干部教育培训规划》党政干部网络培训量化指标要求,干部要完成规定的网络培训学时。网络培训学时为干部教育培训学时的重要组成部分,记入干部培训档案。

 

第五章  考核管理

第十二条  市委组织部、市人力资源和社会保障将根据南平市委组织部、南平市人力资源和社会保障考核要求,确定网络学习的考核形式、考核内容和考核时间。

第十三条  学员须完成年度网络培训学习任务。常规网络培训的学习有效时间为每年11日至1220日,年度统计时间为1221日至31日。专题培训视情况而定。

第十四条  建立干部网络学习的电子档案,实现即时查询。根据学员学习完成情况和考核情况,学习情况记入干部个人教育培训档案。

第十五条  网络学院将不定期向各单位通报单位和个人网络学习情况学员按规定完成年度学习任务,获得福建干部网络学院颁发的福建干部网络学习合格证

第十六条  参加网络培训不得通过他人代学代考,如发现代学代考行为,一律取消获得的学分,并将按有关规定处理。

第十七条  各级党委(党组)和组织人事部门应重视考核结果的运用,将干部年度网络培训成绩和干部年度考核相结合。

 

第六章  管理体制

第十八条  市委组织部、市人力资源和社会保障局依据各自职责,协调服务、规范制度,监督各单位培训过程的实施,规范培训成果的应用等工作。

第十九条  各单位党委(党组)要高度重视干部网络学习。各级组织人事部门应根据干部管理权限,负责干部网络学习的组织、管理、考核和成果应用等工作。

第二十条  学员学费按相关规定执行。

 

第七章      

第二十一条  各单位可参照本办法,结合实际,制定干部网络培训管理实施细则。

第二十二条  本办法由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委党校、市行政学负责解释。本办法自公布之日起施行。


附件4

 

武夷山市干部网络培训学分制管理办法(试行)

 

为推进全市干部网络培训工作,根据《20142017年南平市干部教育培训规划》和《福建省干部网络培训管理办法(试行)》,制定本办法。

一、组织管理

1. 网络培训学分制管理在市委组织部统一领导下,由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责全市干部网络培训学分制管理的宏观指导、督促检查、规范管理,并协调相关部门,按照职责分工,密切配合,开展工作。依托福建干部网络学院进行日常管理和考核等各项工作。

2. 各单位根据干部管理权限,负责本单位干部网络培训的日常督学、促学和学分考核管理,并明确专人负责干部网络培训学分制管理的日常管理和服务工作。

3. 各级网络管理员按照分工负责、分级管理的原则,负责干部网络培训学分登记管理工作。

二、学分管理

1. 学分管理对象为参加福建干部网络学院培训的所有学员。

2. 学分取得及管理。根据干部在网络学院的培训情况累计计算学分。学分原则上按学时设置分值,每个学时折算为1分。不同课程设置不同学分,通过指定形式获得。一门课程重复学习的,只计一次。学分通过网络学院网站管理后台自动进行登记,建立干部网络电子学习档案,分年度进行数据存档,实现所在单位和个人即时查询。学员不得以空挂或通过他人代学等不正当方式获取学分,一经发现并查实,取消所获学分,并予以通报。

3. 实行学分年度管理。每年11日至1220日为一学年,1221日至31日为年度统计时间。学员须按年度完成学习任务,逾期不纳入本年度学分统计范围。

三、考核管理

1. 实行年度学分目标管理。厅局级、县处级干部每人每年应完成不少于50学分的网络培训任务,其中必修课不少于25学分。科级及以下干部每人每年应完成不少于80学分的网络培训任务,其中必修课不少于25学分。当年新提任的干部学习考核根据情况区别对待,其中上半年新提任的干部,按提任后的职务进行考核,下半年新提任的干部,按提任前的职务进行考核。其他人员参照执行。

2. 实行年度考核制。将干部年度完成网络培训学分情况纳入领导班子、干部个人年度考核内容。

3. 实行情况发布制。单位和个人网络培训情况实行网上实时发布和通报发布。实时发布,即在网络学院门户网站上实行实时排名发布。通报发布,即由网络学院不定期汇总,经报省委组织部、省公务员局审核后,通报各地各单位。各地各单位可结合工作实际公布个人学习情况,督促干部完成学习任务。

4. 本年度已报名参加网络培训,但因身体或其他特殊原因不能继续参加的,经本人申请,按干部管理权限经相关组织人事部门批准,并报网络学院备案后,该年度学分不列入考核。干部退休后可保留学习账户继续参加学习,不纳入排名和考核管理范围。

四、附则

本办法由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委党校(市行政学)负责解释,自发布日起施行

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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