武夷山市洋庄乡三渡村经济发展规划

（2009—2013年）

建设社会主义新农村是加强“三农”工作和推进农村社会经济跃升发展的重大举措，根据全市农村工作会议精神，结合《武夷山市新农村建设规划实施方案》，在市直涉农相关部门与乡党委、政府的指导帮助下，结合本村实际，经村两委会议研究同意，村民代表大会通过，制定本规划。

一、基本情况

三渡村辖区面积6.36平方公里，林地6735亩，果园面积589亩，森林覆盖率98%，耕地731亩。辖4个自然村，5个村民小组，144户，527人，其中，劳动力312人，在外务工和经商72人。2007年村财收入4.5万元，农民人均纯收入3843元。有一所卫生所，占地30平方米，新型合作医疗参合率96%。有一所村级小学，学校占地面积1200平方米，在校学生48人，教师6人。有一个两层、占地200平方米的村办公楼兼农民文体活动中心。全村自来水入户率70%；通往市区和乡所在地公路全部硬化，各自然村内巷道硬化率80%；电话（含移动电话），电视入户率100%。

二、产业发展现状和趋势分析

（一）主导产业发展现状

三渡村位于福汾路沿线，距市区仅7公里、乡政府6公里，交通十分便利。产业化格局基本形成。村民主要从事农业生产，主导产业以果树、苗木、其他农业等三产业为主。果园面积589亩，其中芦柑约300亩，产值60万元，蜜桔200亩，产值30万元，杂果约90亩，产值15万元。苗木20亩，产值12万元，水稻500亩，产值50万元，烟叶50亩，产值10万元。村里成立果树协会，妇女早芋协会，每年培训4次，培训人员约180人次。

（二）发展趋势分析

水果产业基本形成，苗木业发展潜力较大，可发展观光农业。

（三）发展中存在的问题

农业投入不足，综合生产能力不高，抵御自然灾害能力不强；农业产业化规模偏小、链条不长、水平不高、资源优势难以转化为产业优势和经济优势；基础设施脆弱、社会事业滞后，农村生产生活条件亟待进一步改善。

三、目标要求

（一）村财收入快速增长。到2010年，集体经济可支配收入6万元以上，年均增长率达10%以上；到2013年，集体经济可支配收入8万元以上，年均增长率达10%以上。主要村集体果园收入及林业收入等。

（二）村民人均收入持续稳步增加。到2010年，农民人均纯收入5826元以上，年均增长率达10%以上；到2013年，农民人均纯收入7750元以上，年均增长率达10%以上；主要是果产业和劳动力转移到第二、三产收入增加。

（三）农业“五新”稳步推行。积极推广“农业五新”，重点推广新农机、新化肥，到2010年，力争引进1至2个新品种，每年培育农业示范户5户，建立农业示范基地50亩，科技对农业的贡献率达80%以上；到2013年，引进 3至5个新品种，每年培育农业示范户10户，建立农业示范基地100亩，科技对农业的贡献率达90%以上；

（四）主导产业发展进一步提升，特色产业进一步壮大。打造支柱产业，不断壮大特色规模经济，实现主导、特色产业优势明显，作用突出，带动力较强，产业增加值较快，到2013年，主导产业实行规模化、标准化、产业化生产，形成产业链，主导产业增加值年均增长10%以上。

（五）农业基础设施进一步完善。到2010年，农田水利设施完善，农田有效浇灌溉面积占93%以上；到2013年，农田有效灌溉面积占95%以上；

    总体上，2010年，产业发展各项指标基本达到武夷山市新农村建设标准。到2013年，产业发展各项指标均达到武夷山市新农村建设中级标准。

四、主要任务

（一）做大做强支柱产业

1、水果业。鼓励注册水果品牌。加大改良果园面积的步伐，推广优质新品种，不断提升品质。做成武夷山市“水果名村”。

2、苗木业。扩大种植规模，提高产量。

3、其他农业。继续扩大烟叶种植面积，到2010年力争达到75亩以上； 2013年，面积稳定在100亩，争取烟基工程建设，为烟农创造良好的生产条件。继续发展优质再生稻种植，面积稳定在200亩，积极推广新成果，使粮食亩产量再创新高，同时抓好烟后稻的种植管理，以不断改善土壤和促进增产增收，实现良性循环可持续发展。

（二）依靠农业“五新”技术发展现代农业

一是以市场信息为导向。通过信息、引导农户根据市场需求改良品种、运用新技术，逐步推广新品种。二是加强农业科技培训，每年培训不少于4期。三是通过资金政策倾斜，搞好新技术推广，组建“新技术推广领导小组”。五是充分发挥“土专家”、乡土人才、“六大员”作用，建立自己的专业技术人才队伍。

（三）提高农民现代实用技术培训与使用

根据本村实际，因地制宜，积极拓展农业信息服务渠道，整合信息资源，建立农业信息服务中心，充分利用“数字武夷”信息平台，及时提供农民上网查阅农业科技相关信息，帮助种、养植（殖）户、生产加工户发布，推介农副工、名特优产品以及宣传报道全村在新农村建设中涌现的新人好事。建立村、组信息发布网络，聘请“六大员”为信息发布员，通过宣传栏、《公开信》、信息发布机开通手机短信，根据农村、农业生产实际需求发布农业科技信息；借助农民文体中心电教室这个平台，每月举行一课农事学习，请乡农业科技推广中心人员讲解种植、养殖技术、方法和生产要领，播放农业科技录象专题片。逐步将农村信息服务中心建成为农村致富、农业增效、农民增收的助推器。

（四）加大农业基础设施建设力度

改善农业生产条件，完善农业基础设施，实现旱涝保收，提高耕地农业生产能力。按照山、水、田、林、路综合治理的要求，抓好烟田基础设施建设、农田整治和坡瘠地改造，全村积极推广测土配方施肥技术，增加土壤有机质，提高耕地质量和产出率；搞好耕地灌溉体系配套建设，提高抗旱能力。

五、保障措施

（一）组织保障。成立经济发展规划落实领导小组村支部书记任组长，村主任任副组长，村两委其他干部为成员，按照岗位职责分工，形成合力，在村级换届人员调整中，做到换人不换岗，确保经济发展目标任务的完成。

（二）制度保障。建立健全农业产业经济发展的长效机制，不断完善规范管理，将任务细化、分解到组、责任到人，实行业绩和奖惩挂钩的工作机制，把经济发展规划落到实处。

（三）技术保障。依托乡“三农服务中心”、“六大员”及下派科技特派员队伍的技术力量，大力实施农业“五新”技术引进、示范、推广，大力示范推广高优栽培、生态环保栽培、科学种养、测土配方施肥、农产品保鲜、商品化处理新技术，提高农产品的总量、质量、效益，实现村财收入和农民收入逐步增加。

（四）典型示范保障。充分发挥典型示范作用，大力培养和树立在农村经济发展中涌现出的致富能手、先模人物及专业大户，通过表彰奖励和上能人、功臣榜，发挥先进典型的示范带动作用。

 

 

 

 

 

 

 

 

                            洋庄乡三渡村党支部

                              洋庄乡三渡村村委会

                               二OO八年十月

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

武夷山市洋庄乡三渡村劳动就业规划

（2009—2013年）

 

建设社会主义新农村是加强“三农”工作和推进农村社会经济跃升发展的重大举措，根据全市农村工作会议精神，结合《武夷山市新农村建设规划实施方案》，在市劳动和社会保障局与乡党委、政府的指导帮助下，结合本村实际，经村两委会议研究同意，村民代表大会通过，制定本规划。

一、基本情况

（一）村况概括

三渡村辖区面积6.36平方公里，林地6735亩，果园面积589亩，森林覆盖率98%，耕地731亩。辖4个自然村，5个村民小组，144户，527人，其中，劳动力312人，在外务工和经商72人。2007年村财收入4.5万元，农民人均纯收入3843元。有一所卫生所，占地30平方米，新型合作医疗参合率96%。有一所村级小学，学校占地面积1200平方米，在校学生48人，教师6人。有一个两层、占地200平方米的村办公楼兼农民文体活动中心。全村自来水入户率70%；通往市区和乡所在地公路全部硬化，各自然村内巷道硬化率80%；电话（含移动电话），电视入户率100%。

（二）劳动力基本情况

农村劳动力总数312人，其中女劳动力153人； 富余劳动力 42人;已转移就业 105人，外出务工人均年收入9180元，转移就业工资收入全村年人均2049元；在本市工业企业就业39人；有转移意向21人；已参加培训35人；有培训意向12人。

劳动力中初中以下文化程度83人，初中文化程度212人，高中以上文化程度17人。

劳动力中特殊困难就业群体8户9人，其中：独生子女户 4户12人，需要就业援助3户3人；二女结扎户13户52人，需要就业援助11户45人；低保户8户33人，需要就业援助2户8人。

二、指导思想

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以社会主义新农村建设为主线，以增加农民收入为目标，以提高农民整体素质和就业技能为核心，坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，紧密结合企业用工需求和劳动力市场需求，综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴政策，动员并组织社会各类职业教育培训机构和就业服务机构，为农村劳动者提供有效培训和服务，提高其就业技能，促进其向非农产业转移和在城镇稳定就业，以促经济持续健康快速发展，为海峡西岸经济区建设提供充足的劳动力供给。建立适应农村需求、政府扶助、社会参与的农村劳动力培训机制和就业机制，促进农村劳动力合理有序转移就业。

三、基本目标(至2013年12月底)

1、五年新增转移就业45人，至2013年底转移就业人数达153人，在原已转移就业105人基础上新增26％。

2、开展农村劳动力转移就业技术培训50人次。建立劳动预备制度，农村初、高中毕业生未能升学进入二三产业就业前均应参加1—3年的劳动预备制培训。

3、特殊困难就业群体实现“一户一就业”。

4、人均纯收入达7750元以上，其中：转移就业工资收入全村年人均3015元，在现有基础上人均增收1407元。

5、培训及就业形式。围绕我村经济支柱产业，并结合我市就业培训导向，有针对性地引导富余劳动力有序参加茶叶加工、旅游服务、竹木加工、食品加工、纺织服装等工种的培训，并以就地就近转移到茶叶加工、旅游服务、竹木加工、食品加工、纺织服装等行业为主。

四、转移培训就业具体规划（单位：人、元）

 

项               年 份 目		2009	2010	2011	2012	2013	备注
当年劳动力		315	319	323	327	335
其中	当年新增劳动力	3	4	4	4	8
	当年减少劳动力
当年参加培训人数		37	39	42	47	50
转移就业总人数		108	113	121	137	153
其中当年新增转移就业人数		3	5	8	16	16
转移本市工业企业总人数		42	47	53	55	62
其中当年新增转移本市工业企业人数		3	5	6	2	7
特殊困难群体就业人数		8	10	13	17	21
转移就业工资收入人均 (元)		2049	2315	2700	3301	3977

五、措施办法

（一）组织领导

成立村劳动力培训及转移工作领导小组，村主任任组长，村两委其他干部为成员，领导全村农村劳动力培训及转移工作；村劳动保障协理员具体抓农村劳动力培训及转移工作的落实。

（二）加大培训力度

按照“就业企业订单，培训基地下单，政府部门买单”的方式，以促进稳定就业为目的，重点加强农村劳动力向茶叶加工、旅游服务、竹木加工、食品加工、纺织服装等行业转移的培训。

1、加强引导性培训。主要包括政策法规知识、基本权益保护、城市生活常识、求职技巧等方面知识的培训，提高农村劳动力遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，帮助他们树立公民意识、权利意识、平等意识，增强他们在多元化利益分配格局中的发言能力、对话能力、组织能力和依法维权能力，引导他们自觉培养起对城市文明的认同感和对城市生活的责任感。

2、加强职业技能性培训。实行分类别、分行业、分工种、分岗位培训，提高农村劳动力的职业技能素质、创业能力、就业能力。根据我村实际并结合我市就业培训导向，有针对性地引导富余劳动力参加茶叶加工、客房服务员、餐厅服务员、导游、竹木加工、食品加工、纺织服装等工种的培训。

（三）拓宽就业渠道

1、建立覆盖全村的农村劳动力转移就业管理服务体系。

一是建立健全农村劳动力就业登记制度。对具有本村农业户口男16—60周岁，女16—55周岁，有劳动能力且在二、三产业有就业要求的人员进行求职登记，对参加培训的农村劳动力建立培训信息卡和台帐，实现全村农村劳动力统一管理，培训与就业网络对接，动态管理。二是村建劳动保障工作站，配备专兼职工作人员，为农村劳动力转移就业提供岗位和培训信息、政策咨询、职业指导、劳务输出及动态跟踪等服务。按照“人员、经费、制度、任务”四到位的要求，形成市、镇、村三级就业服务工作平台。

2、加强农村劳动力转移就业的城乡互动

一是建立城乡一体、城乡互补、城镇与乡村、企业与农业对接帮扶的统筹机制。根据城乡功能定位和经济发展，通过区域间合作、部门间合作，为农村劳动力就业搭建起互通的平台。二是依托市、乡制定的就业政策，通过统筹协调、整合资源、岗位开发等措施，为农民就业提供服务，促进农村劳动力的就业安置工作。

3、积极拓展转移就业渠道。

一是引导农民进城务工，转移一批。二是深挖农业内部潜力，消化一批，以农业产业结构调整为主线，大力发展特色农业，从特色农业中拓展新的就业岗位。三是鼓励农民从事民营经济，分流一批。四是积极引进企业落户，安排农民到企业就业，就地安置一批。

                      洋庄乡三渡村党支部

                              洋庄乡三渡村村委会

                                 二OO八年十月

 

 

武夷山市洋庄乡三渡村基层组织建设工作规划

（2009—2013年）

 

武夷山市洋庄乡三渡村位于武夷山市郊，距市区7公里，303省道贯穿全村，辖4个自然村、5个村民小组、144户527人，林地面积6735亩，耕地面积731亩。农民收入以水果种植业为主，是武夷山市“水果名村”。三渡村党支部共有中共党员26人，三个党小组。村里有妇代会、团支部、民兵营、计生协会、关协等群众组织。近年来三渡村先后被评为“武夷山市文明村镇”、“武夷山市先进基层党组织”。

为全面落实中央关于推进建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，加快三渡村社会主义新农村建设，结合本村实际，特制定本工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕建设社会主义新农村主题，运用保持共产党员先进性教育活动的成功经验，以加强农村基层组织领导班子和党员队伍建设为重点，以农村党的建设“三级联创”活动为抓手，改进和完善党的基层组织设置方式、活动方式、活动内容、领导体制和工作机制，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥农村党员的先锋模范作用，形成适应发展要求、具有时代特征的农村党建工作新格局。

二、工作目标

通过五年努力，全面增强村党组织的整体功能，提升党员队伍素质，提高党建工作水平，努力使支部达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康业绩好、群众反映好”的“五个好”目标要求，把支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。主要目标是：

——组织体系健全。深入开展“构建和谐班子”活动，村两委干部关系顺畅协调，形成较为完善的村党组织领导下的村民自治运行机制。共青团、妇女、民兵、调解等配套组织健全，能够依法按章开展活动。

——班子功能增强。村干部年龄、文化、专业、性别等结构不断优化，整体功能明显增强。村干部达到思想政治素质好和发展能力强的要求。

——党员素质提高。党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，党员先进性管理、党员服务承诺、党员中心户等活动深入开展；农村具备劳动能力的党员基本掌握1-2门实用技术，其中60%以上的党员成为发展农村经济的带头人；党员队伍吐故纳新、自我纯洁的良好机制基本形成；党员教育管理经常化。

——工作机制完善。全面推行村级组织规范化管理，建立健全村级党员、干部队伍教育、管理、激励、监督、培养等各项制度；完善党组织议事规则；依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。全面落实村务、财务公开，实现村务、财务零上访的目标，达到“村务公开示范村”的标准。

——服务保障有力。村党支部的领导核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到充分发挥，为群众提供有效服务，党群干群关系密切，群众综合满意率达到90%以上，为建设社会主义新农村提供强有力的组织保证和人才保证。

三、主要措施

1、在2009年村级组织换届中积极推行“两推一选”，把素质好、能力强、公道正派、群众信得过的人选拔进入村干部队伍，特别是选好村党支部书记。提倡村两委干部交叉任职，兼任“六大员”，村干部职数不超过8人，至少有1名村干部具有大专以上学历，1名妇女干部，增强村级班子的整体功能。2010年力争评为“武夷山市先进基层党组织”。五年内力争1名村干部进入武夷山市百名优秀村干部名单。在乡绩效考评中力争每年进入前三名。

2、抓好村党支部领导下的村委会及共青团、妇代会、民兵、计生协会等配套组织规范化建设，规范和协调村委会以及其他群团组织关系，促进全面均衡发展。2008年争创武夷山市计生一流样榜村。2009年争创武夷山市第十届文明村镇。2010年村妇代会力争评为“南平市先进妇代会”。关协、团支部等群团组织要建设成为武夷山市先进。

3、全面落实“两制一配套”要求，健全完善村两委履职承诺制度，全面完成2006-2008年村两委履职承诺事项，完成新一届班子履职承诺。围绕建设社会主义新农村的目标，推行村级党员先进性管理工作，健全完善村级党员双线管理考评标准，对党员、村工作人员按月开展考评活动，每年年终根据考评分对1至2名党员、村工作人员予以一定的物质奖励。严格按照要求落实班子工作绩效量化考评机制村干部一月一考评、工作半年讲评、工作实绩公示、工作问责、新农村自治自建理事会监督考评等制度，增强村干部的工作责任感。形成工作合力。

4、改进农村党员教育培训方式，争取乡党委在我村建立水果种植、苗木种植等 “党员学习实践基地”，服务产业、服务群众，增进党员服务意识，增强农村党员队伍素质。组建村水果种植协会，在协会设立党小组，积极发挥协会党组织的作用。加强现代远程教育网络建设，发挥数字武夷信息站作用，每年至少组织4次村班子成员、党员，开展系统的理论和业务培训，进一步提高新时期农村工作水平，增强科学发展意识。支持党员参加各级培训、学历教育。

5、严格执行发展党员工作“分级负责追究制”、“公示制”、“预审流程登记制”和“票决制”等制度，进一步规范发展党员工作程序，严把发展党员入口关，保证发展党员质量，以联系服务党员为目标，开展“三联三促”活动。每年至少吸收1名党员，努力吸收高中以上文化程度、妇女及35岁以下的同志为党员，同时，建立一支作用发挥明显且数量充足的入党积极分子队伍。

6、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，加大对贫困党员慰问、生活救助、生产扶持、就业帮扶、技能培训、创业帮助、医疗救助、子女入学等的帮扶。建立健全村干部结对帮扶困难群众、包村联户等制度。加强作风建设，引导村干部增强对群众的感情和对工作的激情。

7、坚持和完善“三会一课”、组织生活会、党员组织关系接转和党费收缴等制度，结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作，把党内评议与群众评议结合起来。做好不合格党员的教育转化和处置工作，完善不合格党员的退出机制。

8、加强后备干部培养。开展“三向培养”活动，从乡土人才、致富能人中选拔1-3名村级后备干部，通过压担子、给任务的方式，提供实践锻炼的平台，提高工作能力，通过培养力争推荐为2009年村党支部、村委会换届委员人选。

9、加快村级组织活动场所建设工作，把数字武夷信息站、村民俱乐部、农民图书馆、农民书屋建成集党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等功能为一体的综合性阵地，做到“一室多用”。

10、坚持全面、真实、及时、规范的原则，完善村务公开制度，建立村务目录编制，对村级事务实行事前、事中、事后全过程公开，使村务公开经常化、制度化、规范化。全面推行党务公开工作，健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，进一步扩大党内民主，以党内和谐促进社会和谐。

11、加强村级财务管理工作，对村集体管理费用支出实行限额管理，严格控制村级非生产性开支，加强村级党风廉政建设工作。全面落实村集体财务“一月一公开”工作，严格按照“一月一理财”、“一月一报账”、“一月一做账”的程序和时间要求，按月按公开点公开村集体财务收支情况。

12、健全村党支部领导的村民自治机制，明确村“两委”职责任务和工作程序。提供条件，保证新农村自治自建理事会开展工作。完善“一事一议”制度，认真抓好民主听证重大村务票决制、村级重大事项决策“4+3”工作法的实施，完善村级事务决策民主决策运行机制。深入开展“村干部、党员联系村民代表、村民代表联系户代表工作”，创新村级民主管理机制，有效搭建起村级干部与农民群众沟通联系的桥梁。

四、组织领导
　　1、强化领导责任。在乡挂点领导指导下，把基层组织建设工作摆上重要位置，精心部署，常抓不懈。党支部书记是基层组织建设第一责任人、组织委员是具体责任人，村两委分工负责，切实抓好规划的落实。

2、健全目标管理。党支部根据本规划的目标任务，制定阶段性的工作要求和具体措施，并将各项目标任务分解落实到村两委，做到任务明确，责任落实。同时将五年规划及年度工作目标向党员及群众公开，接受党员和群众的监督。

3、落实考核奖惩。按照洋庄乡基层组织建设工作考评要求，定期对本村的组织建设工作进行检查落实，将考评结果与村干部绩效工资相挂钩，与评先评优相结合。

 

 

洋庄乡三渡村党支部

                              洋庄乡三渡村村委会

                                二OO八年十月

                       

 

三渡村经济发展规划情况一览表（上墙）

（2009-2013年）

工       作       目       标

（一）村财收入快速增长。到2010年，集体经济可支配收入6万元以上，年均增长率达10%以上；到2013年，集体经济可支配收入8万元以上，年均增长率达10%以上。主要村集体果园收入及林业收入等。 （二）村民人均收入持续稳步增加。到2010年，农民人均纯收入5826元以上，年均增长率达10%以上；到2013年，农民人均纯收入7750元以上，年均增长率达10%以上；主要是果产业和劳动力转移到第二、三产收入增加。 （三）农业“五新”稳步推行。积极推广“农业五新”，重点推广新农机、新化肥，到2010年，力争引进新1至2个新品种，每年培育农业示范户5户，建立农业示范基地50亩，科技对农业的贡献率达80%以上；到2013年， 3至5个新品种，每年培育农业示范户10户，建立农业示范基地100亩，科技对农业的贡献率达90%以上。 （四）主导产业发展进一步提升，特色产业进一步壮大。打造支柱产业，不断壮大特色规模经济，实现主导、特色产业优势明显，作用突出，带动力较强，产业增加值较快，到2013年，主导产业实行规模化、标准化、产业化生产，形成产业链，主导产业增加值年均增长10%以上。 （五）农业基础设施进一步完善。到2010年，农田水利设施完善，农田有效浇灌溉面积占93%以上；到2013年，农田有效灌溉面积占95%以上；

 

 

主         要         任         务	水     果      业
	内 年    容    份		总面积（亩）		总产量（吨）		同比 增加 （吨）			水果总 产  值 (万元)		新增 产值 （万元）		低改 面积 （亩）			新品种推  广 （亩）			培训果 农人数 （人）			果业人 均收入 （元）
	2009年		589 589		525					126		10		100			50			180			1992
	2010年		589		550					132		11		100			50			180			2087
	2011年		589		575					138		12		100			50			180			2182
	2012年		589		600					144		13		100			50			180			2277
	2013年		589		625					150		14		100			50			180			2371
	苗      木     业
	内           容 年 份			种植总 面  积 （亩）							总产值（万元）				纯收入 （万元）			基础建设 资金投入 （万元）			人均 收    入 （元）
	2009年			20							16				14			2			265
	2010年			30							24				21			2			398
	2011年			40							32				28						531
	2012年			50							40				35						664
	2013年			60							48				42						796
	其  它  农  业
	内 年    容 份	水稻面积 （亩）				早芋 （亩）			经济作物 （亩）				畜牧（只）						其它农业 总产值 （万元）			其它农业人均收入（元）
													畜			禽
	2009年	500				80			50				80			102			82			1328
	2010年	500				85			60				85			108			90			1423
	2011年	500				90			70				90			115			97			1518
	2012年	500				95			80				98			123			109			1613
	2013年	500				100			90				105			138			123			1707

 

保     障     措     施	组 织 保 障	成立经济发展规划落实领导小组村支部书记任组长，村主任任副组长，村两委其他干部为成员，设立产业发展小组，按照岗位职责分工，形成合力，在村级换届人员调整中，做到换人不换岗，确保经济发展目标任务的完成。
	制 度 保 障	建立健全农业产业经济发展的长效机制，不断完善规范管理，将任务细化、分解到组、责任到人，实行业绩和奖惩挂钩的工作机制，把经济发展规划落到实处。
	技 术 保 障	依托乡“三农服务中心”、“六大员”及下派科技特派员队伍的技术力量，大力实施农业“五新”技术引进、示范、推广，大力示范推广高优栽培、生态环保栽培、科学种养、测土配方施肥、农产品保鲜、商品化处理新技术，提高农产品的总量、质量、效益，实现村财收入和农民收入逐步增加。
	典型示范保障	充分发挥典型示范作用，大力培养和树立在农村经济发展中涌现出的致富能手、先模人物及专业大户，通过表彰奖励和上能人、功臣榜，发挥先进典型的示范带动作用。

 

 

三渡村劳动就业规划情况一览表（上墙）

（2009—2013年）

 

工 作 目 标	1、五年新增转移就业48人，至2013年底转移就业153人，在原已转移就业105人基础上新增26％。 2、开展农村劳动力转移就业技术培训50人次。 3、特殊困难就业群体实现“一户一就业”。 4、2013年底转移就业工资全村年人均收入3977元，在现有基础上人均增收1928元。
主 要 任 务	项                      年  份 目		2009	2010	2011	2012	2013	备注
	当年劳动力		315	319	323	327	335
	其中	当年新增劳动力	3	4	4	4	8
		当年减少劳动力
	当年参加培训人数		37	39	42	47	50
	转移就业总人数		108	113	121	137	153
	其中当年新增转移就业人数		3	5	8	16	16
	转移本市工业企业总人数		42	47	53	55	62
	其中当年新增转移本市工业园区人数		3	5	6	2	7
	特殊困难群体就业人数		8	10	13	17	21
	转移就业工资全村年人均收入(元)		2049	2315	2700	3301	3977
保 障 措 施	1、成立村劳动力培训及转移工作领导小组，领导全村劳动力培训及转移工作。   2、在市、乡就业服务平台的指导下，开展培训转移就业工作； 3、建立城乡统一、平等竞争的就业机制，落实农民工就业政策，免费开展职业指导、职业介绍、政策咨询、就业信息服务。 4、完善劳动力资源台帐，根据培训意愿、就业需求，开展“订单”培训，有效促进农村劳动力转移就业。

 

三渡村组织建设规划情况一览表（上墙）

（2009—2013年）

 

年度	主要工作目标	主  要  措  施
2009	1、村级班子坚强有力。 2、村级组织制度健全。 3、支柱产业健康发展。	1、推行“两推一选”和“村干部竞选承诺制”，把素质好、群众信得过的人员选拔进干部队伍。2、抓好共青团、妇代会、民兵等配套组织建设。3、完善村务（村财）公开管理制度和干部监督管理机制。4、水果、苗木等支柱产业效益水平进一步提高。
2010	1、自治组织管理有方。 2、服务能力全面提高。 3、村民收入稳步增长。	1、村党支部和村委会关系协调，班子成员团结。抓好村班子成员和党员的集中学习、培训。2、村干部认真履职任期承诺，接受群众监督。3、落实村干部帮扶困难群众，包村联户制度。4、党员致富能手带领群众发展生产。
2011	1、培训教育取得实效。 2、激励机制有效落实。 3、党群干群关系密切。	1、经常性抓村干部、党员培训教育。2、抓好党员的先进性管理和村干部实绩管理。3、完善党员激励机制措施，转变党员、干部工作作风。
2012	1、农村经济持续发展。 2、文明建设成效显著。 3、村容村貌整洁美观。	1、发挥基层协会组织作用，大幅提高村民收入水平。2、以项目开发带动村集体和村民收入增加。3、落实新村建设规划，完善卫生管理办法。
2013	1、党的建设全面提升。 2、新农村建设取得新成效。	1、全面增强农村基层党组织的整体功能，提升党员队伍素质，提高基层党建工作水平。2、党的凝聚力、战斗力进一步增加，生产发展，社会文明和谐。