项目

序号

考 评 内 容

自评

分

核定分

领导班子坚强，创建工作扎实

1

建立民主决策制度，重大事情集体研究，领导班子团结协作，有较高威信（2分）。

2

建立健全精神文明建设工作机构，确定一名分管领导和经办人员具体负责文明单位创建的日常事务（2分）。

3

精神文明建设与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实、同总结，全年召开2次以上班子成员会议，专题研究单位精神文明建设工作，主题突出，有记录（2分）。

4

重视精神文明建设投入，每年能够统筹安排一定的精神文明建设活动经费（2分）。

5

积极参加精神文明各类创建活动会议，单位领导或主办人员每次都能按时参加（2分）。

6

能积极完成市文明委部署的其它工作（5分）。

工作效能突出，社会效益显著

7

生产经营单位改革发展步伐快，市场竞争能力强，科学决策，依法经营，严格管理，经济效益稳步提高，主要经济发展指标居当地或同行业前列；非生产经营单位业务发展好，办事效率高，能完成年度工作计划，业绩名列前茅（10分）。

8

完成年度创业竞赛、招商引资、项目开发任务,在年度“十佳”、“十差”科局长评选中，未被列入“十差”的。（10分）

9

组织开展行风评议活动，有效地推进单位职能和作风的改变，在行业窗口测评及相关群众评议活动中取得较好成绩的（2分）。

10

广泛开展效能建设，单位效能明显提高，没有受到市效能办的效能警告处理（3分）。

道德建设有效，社会责任落实。

11

开展“我爱武夷”主题教育活动，有活动载体、活动内容，取得明显教育成效（3分）。

12

开展社会主义核心价值体系和《公民道德建设实施纲要》学习教育活动，建立有公民道德宣传栏（2分）。

13

结合单位实际，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，干部职工精神振奋、服务优质（2分）。

14

积极开展诚信教育活动，营造信用文化氛围。社会信誉好，无违约、无投诉。窗口行业单位兑现各项服务承诺制，生产经营单位能诚信纳税（2分）。

15

本单位干部职工积极参与无偿献血、社会捐助等社会公益活动; 开展青年志愿者活动，积极服务群众、奉献社会（2分）。

16

婚丧喜庆无大操大办，无违反殡葬改革规定（2分）。

17

树立本单位各类创建活动的先进个人，总结典型经验，不断增强精神文明建设各类创建活动的凝聚力和感召力的（2分）。

18

积极开展城乡精神文明“互动联动、共建带创”活动，按照协议书要求因地制宜开展各类活动（5分）。

19

积极支持并参与所在地（社区）群众性精神文明创建活动，能为所在地（社区）资助爱心捐助款达1000元以上（2分）。

20

积极开展“结对济困”活动，扶持1个以上帮扶对象，并能提供1000元以上济困资金（2分）。

科教文体活跃，队伍健康向上

21

积极开展形势政策学习宣传教育活动，形成单位精神与和谐文化相统一的宣传文化氛围（2分）。

22

开展学习型单位创建活动，每年开展岗位练兵、业务技能培训和职工再教育活动达2次以上，不断提升干部员工素质（2分）。

23

有比较完善的文化体育设施，有群众性的文体活动场所，每建一个活动场所得0.5分（2分）。

24

每年积极开展丰富多彩、健康向上的群众文化体育活动达4次以上（2分）。

25

有为社区提供文化体育、市民教育活动场所的（2分）。

26

每年有支持、参与较大规模公益性文体活动的（1分）。

27

积极开展语言文字规范化建设工作（1分）。

管理制度健全，工作氛围和谐

28

有健全的适应现阶段要求的与时俱进的管理制度，能调动干部职工积极性（3分）。

29

定期进行厂务公开、政务公开、财务公开，制定民主管理制度并落到实处（2分）。

30

建立反腐倡廉的相关制度，积极开展反腐倡廉教育活动（2分）。

31

社会治安综合治理有措施、有宣传教育、有落实，安全责任落实到位，治安状况良好（3分）。

工作环境优美，服务规范高效

32

单位落实“门前三包、门内达标”责任制，庭院、生活区、办公楼绿化、美化、、净化，环境卫生设施完善。企业重视环保工作，有环保制度，措施落实。工业企业污物全部达标排放，无污染事故发生（2分）。

33

卫生防疫和职工保健工作列入单位管理范畴并有实际行动，环境保护达到市定标准（2分）。

创建工作日常管理扎实有效

34

积极参与武夷山“城市精神”讨论征集活动（5分）。

35

依据文明单位考评细则的规定，建立健全精神文明建设文字档案、图片、影像资料（3分）。

36

精神文明创建资料实行信息化管理（2分）。

小   计