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二００八 八 二十二
市委组织部“强班子、抓帮扶、促稳定”
扎实推进挂点村经济发展
为贯彻落实市委、市政府的决策部署，市委组织部结合“百名干部下访”活动，以“两制一配套”工作为抓手，不断加大帮扶力度，积极为挂点村排忧解难，切实解决矛盾纠纷和苗头隐患，促进挂点村经济发展，努力营造稳定和谐的良好社会氛围。
一、强班子。加强挂点双百联动村——上梅乡上梅村、稳定重点村——洋庄乡廓前村班子的思想、工作、作风建设，定期深入挂点村了解情况，通过实地走访、座谈交流等形式，加强与村两委干部的沟通、交流，积极帮助挂点村出点子、出思路，指导挂点村抓好经济发展、基层组织建设、计生、稳定等工作，进一步增强了村两委班子的凝聚力和战斗力。
二、抓帮扶。结合“双百联动”工作，积极帮助筹集扶持资金10万元用于上梅村新农村建设。先后帮助上梅村部办公楼修缮、新建公厕，建设完成村防洪堤2.
三、促稳定。组织机关干部下村入户，每月至少1次以上到“双百联动”村、稳定重点村下访，采取座谈会、个别访谈、走村入户等形式开展矛盾纠纷排查，密切保持与挂点乡领导、村两委干部的联系和沟通，及时准确全面掌握苗头性问题，增强做好信访稳定工作的主动性和针对性。同时，根据下访摸查了解情况，利用周一工作例会、支部学习时间，每月组织召开2-3次信访专题会，分析信访工作形势，研究解决信访工作存在的困难和问题，制定切实有效的稳控措施，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。
（中共武夷山市委组织部）
武夷街道四项措施加强村级文化协管员队伍建设
为了进一步促进乡风文明，推进街道文化事业平稳和谐发展，武夷街道采用四项措施加强村级文化协管员队伍建设。
一、配强队伍。通过自荐、村两委和街道文化站推荐相结合的办法确定人选，由街道及文化体育主管部门考评以及公示等严格的程序选定了12名有志于农村文化事业发展的同志，他们平均年龄37岁，全部为党员，文化程度都在初中以上，其中高中有4人、中专2人、大专1人。
二、岗位培训。除了做好协管员们的上岗培训以外，武夷街道还定期为文化协管员充电，给他们提供新农村文化建设形势、非物质文化遗产保护、农村文化市场管理、农村文化活动的组织与开展等业务知识的培训，实现他们的业务知识的更新与加强。
三、目标考核。根据文化协管员岗位职责制定具体量化考评办法，建立考评体系，明确考核目标。采用街道考评和协管员自评的方式，重点能履行职能、协管能力、工作态度、参加培训以及文物保护等方面综合考评。
四、奖惩并举。结合日常考核和年度考评，将考评结果同协管员的骋用结合起来，对于年度考评优秀的下年度免于况聘，年度考评不职称人员取消下一年度竞聘资格。将文化协管员补贴分为岗位补贴和绩效补贴，其中绩效补贴占20%，考评分80分以上的可以领取绩效补贴。
（武夷街道办事处 黄慧梅）
五夫镇突出“四抓”推进小城镇建设
一是抓好规划。做好新农村村镇规划工作，现完成2008年对五夫、五一、兴贤三个村的建设规划任务；完善新农村村镇建设规划，抓紧进行镇区总体规划的“四图、二表、一书”工作；完成总用地面积34409.27m2，建筑面积39297.66 m2的“五贤小区”规划工作。
二是抓实基础。全镇投入327.9万元，完成各项水利工程建设，受益面积达5600亩，为小城镇建设提供了命脉保障；在完成11行政村公路硬化的基础上，加快自然村巷道建设；实施好2008年烟基建设项目，抓好典村千亩土地整理项目。
三是抓紧整治。开展"家园清洁活动"，突出抓好镇区三个行政村等整治点，通过以点带面，推进整治工作；抓好沼气工程建设，初期已新建沼气池10口。
四是抓好服务。发挥朱子文化旅游及浦南高速公路优势，鼓励引导农户到集镇发展餐饮、运输、住宿、休闲娱乐等服务业，促进商贸流通，繁荣第三产业，全镇现有个体经商户131户。
（五夫镇 彭剑）
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