一、学习制度。坚持以自主学习为主，集中学习为辅，驻村书记以乡镇为单位组成学习小组，每个月至少开展一次以上集中学习活动。重点学习科学发展观和党在农村的各项方针政策及各类涉农法律法规，以及农业科技、农村经济、项目投资、工程建设管理等知识和领导艺术、调研方法，等等。通过学习，进一步增强了驻村书记的责任感、使命感和紧迫感。
二、走访制度。坚持每月定期不定期走访一定数量的农户，通过召开座谈会和个别谈话等形式，多渠道接近群众、了解群众，广泛听取群众的意见和建议，深入细致地做好调查研究工作。对群众反映的情况和问题，按照普遍问题、个别问题、长远问题、当前问题等分门别类，凡是能解决的抓紧解决，自身无力解决的争取上级和各方面的支持解决，一时不能解决或确实无法解决的，向群众做耐心的解释和引导工作。通过走访，切实解决好人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题。
三、交流制度。每两个月组织召开一次省、市派驻村第一书记座谈会，每季度召开一次分片区县派驻村第一书记座谈会，为驻村书记提供交流平台，推动下派干部互相学习、互相帮助，不断提高驻村任职工作整体水平，形成先进帮后进、后进赶先进、先进勇当先的良好局面。
四、汇报制度。及时总结回顾工作，定期向所在乡镇党委、县委组织部、县委创新办、派出(挂钩)单位和省或市领队汇报工作进度，重点是资金、项目落实情况。重点突出重大阶段性工作进展情况、先进典型、好的工作方法及经验等。
五、应急制度。在全面了解掌握村情民意、天情地情等情况的基础上，制定防洪、防震、防火等重大突发性事情应急预案，落实责任，切实做好相关预防工作准备，尽早解决有关隐患。
六、约谈制度。通过县委创新办或乡镇党委有关负责人视情与相应驻村书记约谈，进一步发挥典型示范作用，有效地推进重点工作，有针对性地解决重大疑难问题，及时地帮助有关驻村书记加快推动工作。
七、公开制度。及时将便民联系卡分发给驻点村每家每户，方便群众联系，进一步密切与群众的沟通联系。认真执行村务公开的有关规定，尤其是派出(挂钩)单位、驻村书记向上争取的各级帮扶资金使用及项目进展情况，通过公开栏等形式告知村民，争取群众的理解、支持。
八、廉政制度。自觉接受各方面的监督，通过认真学习党的作风建设的有关文件，进一步提高对新形势下加强班干部作风建设重要性、紧迫性的认识，进一步增强自己加强作风建设的自觉性和坚定性。
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