我是洋庄乡三渡村137户中的一户，510多人口中的一员。虽然村民们都乐意称我为书记，但我平时从来不把自己当干部，只当自己是三渡百姓中的普通一员和群众打成片。工作中却处处围绕群众实际，全心全意为村民服务。
　　下派书记是村党建工作第一责任人，针对村班子中存在的问题，我更多地考虑如何更加务实地抓好党务工作。我带头缴纳党费，并加强收缴工作，增强党员的责任感和光荣感，严把党员入口关，一年来，只发展一名党员，确定1名入党积极分子，群众对此都表示满意。过去村务不够公开，造成村民对村两委不信任。去年，我上任开始，将理财情况每月公布一次，还延伸到村民小组，不仅上墙公布，还在村务网上公示，让群众监督，使他们更加信任村干部。为改变开会迟到现象，我带头提早到村，若迟到一次，每次罚款50元，当场兑现，此后这一情况不见了，村两委干部也更加精神饱满起来。
　　村委会公章是村民自治委员会权力的象征，严格管理有利于推动各项工作，若不严肃，或存在漏洞，容易产生腐败现象或发生纠纷。我上任后，向新一届村班子提出更高要求，在村民代表会议中，由村民代表表决公章管理人，每次盖章都进行登记，由经办人签字，主任审批，一旦发生问题，有据可查，解决了过去村委会公章管理不够规范问题。同时， 明确农村“八大员”中除专业技术很强的职务外，均由村两委兼任，由此减少3名工作人员，年节省开支6000多元，这对一个小村来说也是一个不小的数据。
　　以往三渡村各项制度不够健全，村民凝聚力不强，我抓住村民关心的热点问题，积极健全有关制度，完善了《三渡村村民自治章程》、《建设社会主义新农村自治自建理事会章程》等，并认真执行村两委联系户代表，村民代表联系户代表制度，村两委履职承诺制等，重大村务严格按规定进行表决，不论是村自有资金，还是向上级有关部门争取资金，在投资建设前，都广泛征求村民意见，把钱用在刀刃上，确保有限资金发挥最大的经济和社会效益。为了培养农村后备人才，我们对村工作人员、党员进行严格考评，不但与年终奖金挂钩，还与评优评先结合。一年来，村里推荐2名优秀村干部参加大中专学历教育，村里予以报销学费，差旅费等，激发了他们学习热情，为今后农村干部队伍提高各方面素质打下了坚实基础。
　　三渡村方圆6.6平方公里，林地面积6300亩，耕地731亩。三渡村向来就是我市有名的水果村，1000多亩柑橘、李子、梨、桃等水果，品质优异，不仅畅销本地，还远销东北及出口俄罗斯等地。为使三渡水果更加声名远播，我十分注重指导村文书，向武夷山市政府网站、武夷山资讯及洋庄动态报送各种信息，并在数字武夷信息中心帮助下，在武夷山市政府网站设立了三渡村网页，将三渡村各项工作动态上网，宣传三渡村，争取更多支持。一年多来，我村在市委组织部、市国土资源局、财政局、人事局、青竹山庄等单位支持下，争取资金8万多元，确保了村务正常运转。在政府网站设立村网页，并及时更新信息，引来各方关注与支持的村，在武夷山并不多见。这是武夷山新农村信息化建设的巨大成果，也是我着力争取，并充分发挥现代网络优势，打造三渡品牌的可喜业绩，村民从中受益匪浅。
　　强化服务，促进和谐发展，这是我下派三渡村的又一点感受。有空我会走家串户，访问村民，或坐在电脑前，收集有益信息，在村网页上发布，或与前来村信息站上网的村民聊聊，了解他们对新农村建设的需求与向往。三渡村种有100多亩早芋，为帮助村民促销，村里组织妇女们成立了洋庄乡早芋协会三渡分会，利用现代信息网络为芋农找销路，争取更佳的经济效益。三渡村有30多位村民在家门口的佳宏公司打工，2007年初，发生了劳资纠纷，主要是村民不满意工时制，要求改为计件工资更合理。我深入佳宏公司调解，最终达成改为计件工资制，并提高计件单价，矛盾纠纷得到圆满化解，村民收入也随之增加。
　　在实际工作中，我十分注重坚持实事求是的原则，真心实意为村民服务。村里15年前就欠林老农8000元债务，一直未归还，法院执行多年未果，现在老林已回浙江安度晚年，我通过其女婿详细了解情况后，一方面体谅村财困难，另一方面又耐心做村两委工作，要求本着尊重历史、尊重法律的原则，新官要理旧帐，要真诚对待老人的合理愿望，通过努力，三渡村已分2次还清了老人旧账，包袱也就此减轻，老人一家人为此感到满意。