主要职责

    （一）根据卫生工作的方针、政策的法规，制定本地卫生事业发展规划、政策和工作计划；

    （二）贯彻以预防为主的方针、防治和控制危害人民健康的疾病；

    （三）管理卫生机构和卫生人员；

    （四）开展中医、中西医结合工作；

     （五）管理医学科学技术研究，指导乡村医生的培训和系统教育工作；

    （六）开展妇幼卫生保健、计划生育技术指导等工作。

   （七）对卫生医疗单位的设备、技术、人才服务项目实行准入制度，对健康相关产品的质量、行为实行许可、准入和监管。

    （八）指导全市餐饮业食品卫生、公共场所卫生实行许可和监管；对各行业实施卫生监管，制定疾病控制具体办法并指导实施和进行监督检查；遇到重大疫情和自然灾害，组织卫生技术力量，协助政府和有关部门控制疾病的发生和蔓延。

    （九）抓好局属单位领导班子、组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设。按干部管理的权限和范围办理考核、调配、选拔、奖惩任免及局单位干部、职工的调动、离职、离退休、工资和福利工作。

    （十）指导全市卫生系统财务统计及市、乡医疗卫生单位的行政经费预算、编制及预算外资金、三项基本建设统计等各项经费收支工作，监管全市各卫生医疗单位的固有资产。