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“青年文明号”评选工作简介

【更新时间：2009年06月15日】【文章来源：武夷山团市委】

“青年文明号”评选工作简介
“青年文明号”的基本条件
１、35岁以下青年占7O％以上，负责人平均年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
　　２、该集体、岗位和承建工程的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
　　３、在生产、经营、管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益，取得突出成绩。
　　４、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。
　　５、青年集体、岗位和工程的团组织健全、活动正常，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
　　６、工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。
“青年文明号”的考核标准
１、符合第一条规定；
２、符合各行业系统的创建标准；
　　３、在生产实践过程中，紧密结合本单位、本地区的实际，总结、摸索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式；
　　４、“青年文明号”领头人的政治性强，业务上精，能够自觉地带动青年争先创优；
　　５、务求实效，狠抓落实。实行目标责任管理，在岗位责任制基础上制定出管理规范，务求活动有规划，创建有目标，分工明确，责任到位；
　　６、在窗口行业中，要根据行业特点、岗位特点设计好“青年文明号优质服务卡”，以服务卡的形式将服务内容、服务标准、监督制度向社会作公开承诺，促进职业道德建设。

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